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人事主管

时间:2022-02-12   访问量:0

岗位职责:

1、制定和完善公司相关人事制度和流程标准,并推进其执行落地;

2、负责公司人力资源的全盘工作,包括招聘、培训、档案管理、绩效考核、薪酬、社保等;

3、协助进行企业文化建设工作,策划组织公司年会、员工活动等;

4、上级分配的其他工作。

任职要求:

1、人力资源管理或相关专业,本科及以上学历,985/211院校毕业优先考虑;

2、有3年以上人力资源及管理工作经验,能熟练掌握人力资源六大模块,具备较全面的人力资源管理知识,有绩效与薪酬管理成功经验的优先考虑;

3、熟悉国家及地区有关劳动保障、劳动关系等政策,并能熟练使用Word/Excel/PPT等办公软件,具有较强的语言组织、书写能力和文档呈现能力;

4、对人及组织变化敏感,具有很强的沟通、协调和推进能力及团队协作能力,有较强的执行力和责任心。

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